岗位职责:
协助处理公司日常人事行政事务;
协助管理办公环境,固定资产,办公用品等;
临时支持其他公司业务相关的工作。
任职要求:
具备较强的责任心和服务意识,有耐心;
沟通理解能力好,能够服从安排,有良好的集体意识;
能够熟练使用办公软件和办公自动化设备等。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。