工作职责:
1、协助开展招聘工作,包括简历初筛和邀约、面试安排、招聘数据统计分析等;
2、负责校园招聘或实习生招聘的宣传及面试安排工作;
3、参与其他员工关系相关工作以及其他hr工作。
岗位要求:
1、本科及以上学历,非应届生,希望能够实习4个月以上,每周实习4-5天,能够实习6个月以上者优先考虑;
2、擅长沟通交流,有较强的逻辑性,具有亲和力;
3、脑洞大、文笔好,工作细致,有责任心。
你将获得:
产研团队的招聘经验;宝贵的校招干货技巧;每月一次团建。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。