【岗位职责】
1.协助办理客户公司的社保立户、申报、年检、销户等工作;
2.、办理人员增减、社保资料的收集、录入、报送社保以及后续跟进;
3.协助办理员工工伤、生育、失业、退休办理、申领、补缴、社保卡等业务;
4.协助处理员工有关国家社会保险政策、法规和社会保险方面问题的咨询;
【任职要求 】
1.本科以上学历,可实习3个月以后优先。
2.熟练掌握excel的基本操作技能。
3.积极主动,勇于承担工作及责任。
4.沟通力及协调能力良好;
5.有互联网思维、吃苦耐劳;
【公司福利】
1.薪资:面聊(提供转正机会)
2.子女福利:员工子女可申请子女险
3.工作时间:早9晚6,周末双休,节假日正常休息;
4.逢节必过:每月生日会、下午茶,不定期团建聚餐、户外团建,逢节必过
5.企业培训:社保管理师、金牌讲师课程专项培训+通用培训
为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
是为了更好地管理企业的员工关系,优化人力资源环境,降低劳资关系风险的人员,为业务部门提供战略性的员工关系指导。