工作内容:
1、协助猎头顾问开展前期定向工作,与猎头顾问共同分析客户的职位需求,列出目标公司和候选人; 2、协助猎头顾问进行目标公司候选人的搜寻,并通过电话沟通做初步筛选; 3、通过电话初试、研究简历等方式筛选需要正式面试的候选人名单; 4、协助猎头顾问做好企业与个人的沟通,安排并参加猎头顾问对候选人的正式面试; 5、对于推荐给客户的候选人,整理出候选人评估报告; 6、企业面试候选人时,安排面试并作面试辅导。
7、团队安排的其他工作事宜。
任职资格: 1、人力资源相关专业、有招聘相关实习经验者优先,本硕在校生; 2、可以保证每周至少4天的实习时间; 3、为人靠谱,有责任心,有较强的抗压能力; 4、熟练使用电脑及各类办公室软件。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。