职位描述】
1、负责基础技术岗位招聘,电话预约、协调候选人、面试官时间,并安排面试;
2、协助进行招聘渠道维护的相关工作,包括猎头沟通、管理等;
3、协助推动人力资源相关项目在业务部门的落地;
4、协助进行人力资源相关的数据统计工作。
【职位要求】
1、在读18届准备读研/出国的同学,19届及以后毕业的本科或研究生;
2、18届毕业准备就业的同学请勿投递,请直接参加校招;
3、为人正直、亲和力好、耐心、细致、认真、负责,抗压;
4、人沟通、逻辑思维能力及应变能力较好,富于团队协助精神;
5、能够连续实习3个月及以上,每周出勤4天及以上者优先。
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为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
是为了更好地管理企业的员工关系,优化人力资源环境,降低劳资关系风险的人员,为业务部门提供战略性的员工关系指导。