职责描述： -参与组织绩效管理项目的全流程运作——从数据处理与分析，到HR系统的落地实施与员工日常答疑，你将在实战中建立对组织运营的全局认知； -协助组织发展相关体系的建设与落地——参与方案设计到推行运营的全过程，理解体系如何从纸面走向现实，在真实项目中锻炼架构思维； -主动发现并推动系统体验优化——收集一线使用反馈，梳理优化需求，持续打磨系统体验，让工具真正服务于人； -用数据为团队决策赋能——协助收集、整理和分析组织与人员数据，借助可视化工具让数据"说话"，为管理决策提供有力支撑； 任职要求： -2027/2028届在读硕士——如果你对"组织如何高效运转"这件事有真正的好奇心，专业不是门槛； -逻辑清晰，善于分析与解决问题——能拆解复杂问题，抓住关键矛盾，不满足于表面答案； -数据处理能力强，对数据有直觉——能进行基础的数据处理与分析，更善于从数字中发现问题、形成判断； -务实踏实，自我驱动力强——不挑活、不设限，能把"小事"做出质感； -沟通能力优秀，善于协作——能和组织内外不同角色顺畅对接，既有同理心也有边界感； -一周至少出勤4天，可连续实习6个月以上者优先； 我们能给你什么： -一个真实参与组织管理核心项目的机会——从体系建设到数据运营，不是打杂，是实战； -一支愿意带人、也敢给空间的团队； -从数据、系统、体系设计、项目运营多维度，帮你建立HR领域的复合能力底座；