岗位职责：

1、协助制定公司人员招聘流程和制度；

2、协助制定人员需求计划和招聘计划；

3、负责各招聘岗位的需求分析、简历筛选、面试邀约、面试、offer谈判、跟进等整体招聘工作；

4、定期统计分析各类招聘数据，对招聘结果负责。

任职要求：

1、全日制本科以上，接收在校生实习，专业不限，对人力资源专业有浓厚的兴趣；

2、优先接受长期实习并有转正意愿的同学，每周工作5天，实习期不低于三个月；

3、责任心强，良好的沟通能力、抗压能力。