1、负责入离调转续等各项有关于用工管理的手续办理,协调入职培训;
2、劳动法律法规、地方政策等信息收集和整理;
3、负责员工档案管理以及EHR系统资料维护;
4、优化各项工作流程;
5、上级交代的其他工作如区域政策、公司福利等相关宣传。
职位要求:
1、在读20届准备读研/出国的同学,20届及以后毕业的本科或研究生。
2、熟练运用excel、word、ppt等办公软件;
3、有责任心、亲和力好、耐心、积极主动;
4、善与人沟通、逻辑思维能力及应变能力较好,富于团队协助精神;
5、能够连续实习3个月及以上,每周出勤4天及以上者优先。
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为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。