岗位职责共性工作
1、负责集团入职、离职、异动、网点重组等人事手续管理;
2、协助维护集团系统组织架构和岗位职务体系;
3、做好各个子公司/区域的日常性服务咨询,持续推进六化工作;
4、负责公司人力资源制度、标准、流程的咨询对接、解释宣导、检查监督;
5、完成上级交办的其他工作。
根据中心工作安排,结合个人兴趣和擅长,主责以下任一模块工作:
1、员工关怀及员工关系维护,推行公司员工福利政策;
2、人事档案管理和员工劳动关系管理;
3、员工考勤管理,做好考勤数据检查和跟进;
4、集团各岗位绩效考核推进执行,持续完善绩效管理体系;
5、统筹集团各城市员工社保公积金申报和数据管理;
6、集团各岗位薪酬标准建立完善,跟进月度/年度薪酬核算,根据公司战略持续完善薪酬福利体系。任职资格1、统招本科及以上学历,专业不限;
2、认可公司平台和企业文化,个人职业规划明确,热爱人力资源工作;
3、具有较强的文字功底,熟练使用日常办公软件,有一定的数据敏感性;
4、具有良好职业素养,较强的责任心、事业心、执行力和魄力;
5、善于发现问题、逻辑思维清晰、创新意识强、悟性高;
6、具有较好的统筹组织、沟通协调和灵活应变能力,有一定的大局观和管理潜质。薪资待遇1、薪酬福利有竞争力
统招本科转正月薪9500元起,硕士研究生转正月薪11000元起(985高校转正月薪12000元起),具体面议,一年14薪,包含12月薪+1个月年终奖+年度绩效奖,其中年度绩效奖根据公司年度经营效益、个人年度绩效综合评定,绩优者可超过1个月。另额外享有高额业绩奖、伯乐奖等,每年至少1次晋级加薪机会!
大学生租房免佣
五险一金、带薪假期、年终奖、节日大礼包、贴心购物卡
授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策
丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游
2、培训及晋升机制完善
乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教,专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+!
明确的职级晋升标准和后备培养机制,帮助下属晋级是考核上级的重要指标;职能、营销晋升通道畅通无阻,助您纵向、横向多维度发展!
3、团队特色
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