岗位要求
1.大专及以上学历,教育培训招生(或销售)工作经验丰富者,可放宽到高中或中专;
2.年龄22-45岁,如若经验能力很强的可放宽。
3.普通话标准,音质佳,表达能力强;
薪资福利:
该职位全职工作属于公司正式员工编制,一经录用将享有
1、无责任底薪3200,无责底薪每三个月调整一次。
2、薪酬由基本工资、岗位津贴、业绩提成、团队达标奖金、过程指标奖金、现金奖励、住宿补贴等构成;每月可拿工资5000+
3、公司提供客户,无须自己挖掘,无需外出开发;
4、晋升管道畅通、“业绩衡量一切”,不按资排辈、不唯工作时间、不论年龄大小;
5、员工旅游+每季度员工聚会+员工生日会+节日礼物;
6、每年享受国家规定的带薪年假、法定节假日等福利;
7、丰富的企业文化活动,打造快乐活力的工作氛围;
培训体系:
1、新人阶段:专业的培训师带教+专业营销技能培训+丰富产品知识培训;
2、成长阶段:每周专业的营销课程培训+职业素养培训。
晋升与发展机会:
1、专业销售路线:初级课程顾问-中级课程顾问-资深课程顾问;
2、销售管理路线:课程顾问- 咨询主管- 预备咨询总监-咨询总监;