工作内容：

1、 执行招聘工作流程，包括发布招聘信息、筛选应聘人员资料、组织面试等；

2、 负责员工入离职手续办理、考勤管理、报表整理、劳动合同签订、员工档案管理等基础人事制度工作实施；

3、 协同上级开展公司培训及企业文化建设工作，如收集员工培训需求，整理培训报表，组织员工解压活动等；

4、 协助领导处理人力资源六大板块工作；

任职要求：

1、 大专及以上学历，人力资源相关专业优先；

2、 熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；

3、 沟通表达能力强，组织协调能力好；

4、 踏实认真，较好的抗压能力，有耐心和亲和力。

备注：该岗位为单双休