职位描述:
1. 充分了解集团各个部门的招聘需求与岗位特性,通过各招聘渠道获取公司所需人才;
2. 拓展维护各类招聘渠道,并能有效利用,做好雇主品牌维护与多元化宣传推广;
3. 协助分管子公司/区域招聘工作,做好检查监督,并提供专业指导与培训,提升行政线招聘技能;
4. 参与招聘平台搭建,工作中不断发现问题并提出有效解决方案,持续优化招聘制度和流程;
5. 保质保量完成上级交办的其他工作。
任职资格:
1. 统招本科及以上学历,专业不限,人力、心理学相关专业优先;
2. 形象气质较好,谈吐举止大方得体,乐观开朗,擅于沟通表达;
3. 逻辑思路清晰,有一定的文字功底,能较熟练使用word、excel、ppt;
4. 责任心强、事业心强,细心认真,踏实稳重,工作积极主动、有条理;
5. 良好的抗压能力,沟通协调力和团队合作意识,开放的心态和主动学习意识。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。