岗位职责：

1、执行公司各部门招聘计划，根据招聘需求编辑岗位说明，发布招聘广告；

2、筛选简历，电话通知面试，并接待面试候选人；

3、协助员工录用、合同签订、建档、转正、合同续订、辞退、离职、调动、考核等人事系列化基础管理工作；

4、协助进行岗位分析，编制、完善职位说明书；

任职要求：

1、大专以上学历，人力资源管理专业优先；

2、具备行政管理、人力资源岗位工作经验；

3、工作细致、主动、有责任心，有上进心；

4、性格开朗、善于沟通，能承受一定工作压力。