工作内容:
1、进行聘前测试和简历甄别工作;组织和执行招聘计划,包括通知和安排面试等;
2、员工各类人事手续办理,包括员工录用手续、人事合同签订,人事关系转移;
3、员工档案管理并及时更新;维护和招聘渠道的关系,及时发布招聘广告,管理招聘信息。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。