本岗位定位为「结构工程师（制版方向）培养路径」，将参与从款式结构拆解到制版落地的关键环节： 1 对服装款式进行结构拆解（版型、廓形、分割线、工艺逻辑） 2 根据设计图参与基础制版与版型调整 3 协助完成样衣打样沟通（版师/工厂对接） 4 建立款式结构与版型数据（SKU结构模型） 5 参与“AI生成款 → 可落地版型”的转化过程 6 优化版型以适配量产与成本控制 任职要求（硬性条件） 1. 专业要求（必须满足） 仅限以下相关专业： 服装与服饰设计（制版/工程方向优先） 服装设计与工程 服装工程 / 服装技术 纺织工程（有制版/成衣方向经验） 2. 制版能力基础（核心门槛） 掌握基础服装制版方法（如女装/男装基本版） 理解版型结构（如省道、分割、放量、廓形控制等） 能看懂款式图并还原基本版型逻辑 能力要求（重点筛选） 1强结构理解能力 能从“版型结构”角度分析款式，而不是只看设计效果 2工艺与面料基础认知 理解不同面料对版型的影响（垂感、弹性、厚度等） 3执行力强，适应快节奏打样与调整 能接受多轮版型修改与快速迭代 4对AI工具有基本兴趣（非必须但重要） 愿意参与AI设计 → 制版落地的新流程 加分项 1 熟练使用制版软件（如ET、Gerber、Richpeace等） 2 有样衣制作或打样经验 3 有工厂/版房实习经验 4 理解基础成本结构（面料/工艺/做工） 不符合人群（明确排除） 仅擅长效果图/服装设计绘图，但无制版能力 无法理解版型结构或不愿从事制版方向 偏艺术设计路线，不接受工程化训练 表现优秀者可转长期核心岗位