岗位职责：

1. 负责公司招聘简历筛选、面试安排及劳动关系的执行工作；

2. 负责招退工以及协助办公室其他行政人事事务类工作。

任职资格：

1. 本科以上学历，行政管理、人力资源专业优先；

2. 待人热情有礼貌，具有较强的亲和力，性格开朗有气质，语言表达流畅；

3. 工作态度端正，具备较强的责任心、耐心、工作细致，善于处理流程性事务。