岗位职责

1、参与人力资源的业务流程，包括但不限于：招聘、培训、组织发展、绩效、员工关系、薪酬等；

2、参与公司人力资源政策的制定和推行；

3、参与公司人力资源相关模块的项目，通过实际项目管理和推动来提升专业能力和个人经验；

任职要求

1、2021年应届统招毕业生，本科及以上学历，专业不限，人力资源管理、工商管理等专业优先；

2、有良好的逻辑思维和团队合作意识；

3、熟练应用EXCEL等办公工具，有良好的信息收集和分析能力。