承担上海分公司职能&销售类招聘配置工作,具体包括:
1、根据招聘目标计划,拓展招聘渠道,通过网络、猎头、外部合作、新媒体运用、校企合作等多种方式实施招聘活动;
2、执行发布职位信息、候选人邀约、宣讲、笔试、面试组织、offer洽谈等,及时满足用人部门需求;
3、创新招聘渠道与方法,完善甄选流程与标准,持续提升招聘效率与效果;
4、收集职能类岗位(人力、行政、财务、数据、市场、培训类)需求,发现问题,并提出改善问题方案,前瞻性解决业务部门需求;
5、负责招聘KPI监控、数据汇总统筹管理工作;
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为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。