岗位职责：

1、协助部门人员完成日常招聘工作，包括简历筛选、电话邀约、面试安排等；

2、负责招聘面试数据的统计与汇总；

3、协助完成人力部门培训及员工活动；

4、完成上级领导分配的工作。

岗位要求：

1、本科以上学历在读生，人力资源专业优先，有相关实习经历者优先；

2、实习周期至少3个月，每周至少4天出勤；

3、有较强的沟通能力及观察力，善于思考总结；

4、抗压能力强，执行能力佳。