岗位职责:
1:通过人才渠道进行简历筛选;
2:负责候选人前期电话沟通;
3:协助完成每个项目的相关进程控制工作;
4:完成主管人员交托的任务;
岗位要求;:
1:沟通表达能力和快速学习能力突出,思维清晰敏捷,应变能力强;
2:勤奋热情,认真负责,注重细节和效率;
3:有良好的团队合作精神和服务意识力。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。