岗位职责： 1、协助培训主管制定年度培训需求分析及计划制定 2、协助培训主管进行年度培训实施、评估、改善 3、协助培训主管进行常规专题培训 4、协助培训主管进行培训体系优化 任职要求 1、全日制本科以上学历，人力资源、心理学等相关专业 2、熟悉人力资源培训工作理论、趋势及操作要点 3、有过培训实习经历者优先考虑 4、能够发掘与整合培训资源 5、具备视频剪辑、推文制作、PS技能者优先考虑