职位描述： 1、负责公司人员的招聘录用工作，包括简历筛选、电话面试、面试接待和录用事宜； 2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划； 3、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，协助完成招聘分析报告； 4、协助执行社保、培训等相关工作。 任职要求： 1、在读本科生、19届及以后在读研究生，新闻传播、广告、人力资源、经济金融等相关专业优先； 2、熟练使用办公软件； 3、能够保证3个月实习时长，每周4天以上实习时间，表现优异者有留用机会或可优先推荐给业务部门实习； 4、沟通表达能力良好，性格外向，具有高度的责任心和工作热情，抗压能力强。