工作职责:
1、为职业经理人提供专业的精英简历优化、核心产品使用指导等人力资源招聘服务;
2、全面掌握所在行业知识,熟悉各岗位基本工作职责及发展路径;
3、及时反馈用户对网站、产品、服务等方面的建议,协助提升用户体验;
4、由于业务和产品调整所带来的其他工作职责。
任职要求:
1、在校学生,本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、行政管理、心理学等人文社科类专业优先;
2、沟通能力强,逻辑思路清晰,能在压力下工作,具有高度责任心和团队合作精神;
3、熟练使用办公软件,具备基本的网络知识;
4、每周至少四天到岗。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。