【岗位职责】

1、参与上级安排的心理模型研究工作；

2、参与相关的产品设计工作，为公司产品研发提供心理学领域专业支持；

3、参与与心理学相关的运营研究型工作；

4、参与业务策划等。

【岗位要求】 

1、心理学，统计学等相关专业硕士及以上学历优先，同样欢迎优秀的心理学专业本科生投递； 

2、掌握基础的统计思维，能应用SPSS、Mplus、Amos等工具进行数据分析优先； 

3、熟悉心理学理论知识，具备理论联系实践的应用能力优先； 

4、能够进行国内外的期刊的检索，并输出对应主题的文献综述； 

5、沟通表达清晰流畅，总结输出能力较强，责任心强，有团队精神和保密意识； 

6、有较强的学习能力，逻辑性强，性格开朗，能够与公司小伙伴相处融洽。

【岗位限制】

就职期间（含实习与试用期）日常讨论细节和内部事项应当充分保密，不得在公司之外分享我司信息

【岗位优势】 

1、将参与到理论与实际运用相结合的项目工作之中；

2、将心理学理论知识与商业相结合。

【岗位劣势】

此岗位对研究能力有一定的要求，同时此类的工作在社会上较少，较多工作需要从0开始探索。

【薪资待遇】

1、薪酬区间：6K-10K/月（如能力优秀者可突破薪酬规划上限）

2、基本待遇：提供五险一金、年终奖、项目绩效奖金、公司期权等

3、其他小福利：五天年假+3天带薪病假+每两年定向体检+下午茶+零食+文创节日周边+良好办公环境