工作职责: 1、协助参与日常招聘管理工作,如发布岗位、简历筛选、候选人沟通、背景调查等; 2、协助参与各项人力资源管理项目;
3、完成上级交办的其他工作任务。
职位要求: 1、全日制本科三、四年级在读,专业不限; 2、具有人力资源管理实习经验者优先; 3、认真踏实,具备良好的沟通表达能力及文书写作能力,熟练使用各种office工具与办公软件。
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在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。