岗位职责：

1、负责研究原有课程体系的优化和升级，负责相应课程的教学资料编写及优化，负责编制课程教材、课件及教案，制作PPT；

2、根据课程项目体系，制定课程研发规划，教学应用规划和师资培训规划；

3、不定期进行市场课程调研，及时优化课程体系及教学资料，必要时承担一定的教学工作；

4、负责教学质量的评估和检测，制定各阶段师资培训的计划和方案，组织对教学人员的培训并进行考核。

5、负责教研成果的展示及课程宣讲工作的进行，与各部门保持良好的沟通，保障课程研发的落地实施。

6、完成领导安排的其他工作。

岗位要求：

1、本科以上学历，985和211优先，硕士和博士优先；

2、学前教育、心理学、汉语言文学、历史学、新闻学等师范专业优先；

3、有较强的课程策划、文字编辑能力，熟练使用Excel、W ord和PPT等办公软件的能力。

4、热爱教育行业，喜欢挑战，有全脑、思维等祥光教研教学经验优先。

薪资结构：

1、无责任底薪+标准绩效+超额绩效+五险一金

2、4次调薪机会，2次岗位晋升机会。

3、完善的社会福利+带薪年假+节日福利+生日福利+团建福利