职责描述： 1. 参与数据计算、看板搭建等工作，根据需求提供日常数据监控方案和分析报告，及时发现数据异常波动，并通过深入分析了解原因提供数据分析报告； 2. 协助完成绩效考评、等级排序等相关工作，负责绩效考核的指标发起、数据收集，过程跟进及结果运用； 3. 协助分析各岗位绩效考核结果，解决绩效考核中存在的问题，优化绩效考核工作； 4. 负责薪酬绩效考核过程特殊案例的整理、归档工作，确保薪酬核算流程合规，留存完整的核算依据，同时对接BP提供相应台账支持； 5. 协助计划和实施HR项目(包括但不限于CB，OTD，OC等)，执行项目计划，跟进项目进展，及时发现并解决问题，确保项目有序推进； 6. 根据业务发展需要，完成其他工作。 任职要求： 1. 本科或以上学历在校生，统计学、信息管理与信息系统、经济学、金融工程、金融数学、工业工程 、 管理科学与工程类等专业优先； 2. 每周至少工作4天，实习期6个月优先； 3. 熟练运用excel/word/ppt等办公软件； 4. 具备海报设计，剪辑视频等能力优先； 5. 有数据分析类相关实习经验者优先； 6. 亲和力好，耐心，细致，认真，负责，能够在快节奏环境中高效的工作。