岗位职责:
1.负责各部门招聘需求,职位发布、简历筛选;
2.负责收集、分析简历和分类简历;
3.负责电话邀约候选人,面试的组织;
4.负责协助各种招聘、培训活动,独立完成招聘任务;
5.人事其他模块的学习,部门交代的其他事项
任职要求:
1.大学专科以上学历,人力资源相关专业优先,有过招聘实习经验优先;
2.擅长利用各种招聘渠道资源进行招聘;
3.性格乐观开朗,谦虚随和,良好的沟通和表达能力,灵活处理问题的能力;
4.良好的抗压能力及团队协作能力,对待本职工作尽职尽责,不计较个人得失。
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为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。