任职要求： 1、21-50周岁,形象气质俱佳； 2、有良好的沟通及团队协作能力； 2、普通话良好，优秀的语言表达和沟通能力； 4、良好的服务意识、耐心和责任心，工作积极主动； 岗位职责： 1.培训规划和计划：在培训经理的指导下，进行培训课程开发，确保培训计划符合培训需求； 2.培训资源管理：根据企业培训需求，在培训经理指导下，收集、评估相关课程、学习资料；开拓并维护合适的学习与培训渠道； 3.培训授课：了解学员需求，参与培训授课，编制培训讲义、做好备课工作，丰富课程内容，设计课程结构，做好现场把控，根据课程反馈不断完身培训课程； 福利待遇： 1、工作时间：上午8：30下午17:00； 2、工作时间每周一至周五，周末休息； 3、定期组织团队聚餐，每年一至两次境内旅游机会，优秀员工可安排出国旅游机会；