岗位职责（具体工作内容） 1. 简历sourcing和筛选，电话面试候选人； 2. 面试安排，保证面试按时顺利进行，并跟进面试结果； 3. 数据驱动，分析统计人才数据，制作招聘周报； 4. 支持国际化招聘团队的其他日常事宜。 任职资格（学历、目标院校、语言、技能、性格等要求） 任职资格： 1. 希望招聘HR相关工作，每周保证工作至少5天，至少实习3个月； 2. 主动、积极、勤于思考；靠谱、仔细、结果导向； 3. 有技术岗位招聘实习经验加分，在学校组织过大型活动加分。 4. 英语流利，可以作为工作语言使用。