岗位职责:
1、根据部门发展战略参与拟订企业文化建设方案,参与文化体系搭建;
2、策划与组织各类员工关怀相关的活动并落实活动的开展(包括但不限于文娱及球类协会、K歌大赛、运动会等);
3、参与公司各类活动海报、文案设计和排版;
4、负责人力资源-文化电子刊物的建设、日常运维,文案撰写;
5、通过对员工文化活动满意度等相关数据进行分析,为HR决策提供数据支持;
6、拓展和开发有效的员工关怀项目,丰富公司的员工关怀服务;
7、协助HR负责招聘前期工作,搜索简历、联系候选人、背景调查等;
8、行政人事相关工作。
任职要求:
1、本科及以上学历;
2、传媒、广告策划、行政管理等相关专业优先考虑;
3、在校期间担任过学生会、社团职务,组织过大型活动者优先;
4、实习期至少4个月,每周可以出勤4天及以上;
4、熟悉基础办公软件及PS软件,具备文艺特长、视频制作、剪辑、品牌策划等相关经验者优先录取。