岗位职责：

1、根据公司人力资源规划，制定招聘工作计划，管理招聘需求；

2、深入了解业务部门的招聘需求，分析行业人才结构，绘制行业人才地图，制定有效的招聘解决方案，并组织实施；

3、拓展并完善各种渠道，深入挖掘，打造强大的招聘渠道体系；

4、组织人才甄选及面试，完善工具，建立高效的招聘流程；

5、完成领导交代其他工作事宜。

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，3年以上招聘实务工作，了解互联网行业人才特点及布局；

2、优秀的人际理解力及逻辑分析能力，熟练掌握面试甄选技能方法；

3、结果导向强，突出的解决问题能力；

4、亲和，积极主动，责任心强，执行力强；

5、有猎头、RPO等人力资源服务机构同类型岗位工作经验者优先考虑。