【招聘对象】2020应届毕业生&2021届应届实习生 

【工作地点】昆明市区

【工作职责】

1.收集社区楼盘及商圈生活配套信息， 并根据客户需求，帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务；

2.通过Online to Offline(O2O)模式，运用链家网、贝壳网、Link、A+等互联网平台及工具完成房客源的开发与维护，为客户提供全流程房产交易服务；

3.参与商务谈判，负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护，与客户建立长期良好的业务合作关系；

4.深度挖掘客户需求，为其定制相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服务。

岗位要求：

1.统招大专及以上学历，专业不限；

2.气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识；

3.诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战；

4.具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强。

三、薪酬福利

1、贴心的底薪保障：全日制统招大专生试用期底薪3200元/月（试用期3个月，底薪构成：无责底薪2200+绩效薪酬1000），丰富的业绩提成（级别提成+业绩累计提成+奖励提成），试用期提成15%%%%%%%%，转正后35%%%%%%%%，可达75%%%%%%%%；

2、部分工作区域可提供住宿；

3、团队年轻态，氛围轻松，传统节日礼品丰厚，内部员工租房+购房优惠+月度团队建设活动及周边团队游。

四、培训机制

1. 推动职业化的定制培训：100课时培训、10大培训体系、6类学习方式；

2. 师徒制，一对一带教体制；

3. 多媒体课堂，牛人讲师授课，随时在线学习；

4. 国际知名营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。

五、晋升发展

专业线：见习经纪人（A0）→经纪人→资深经纪人→社区专家

管理线：经纪人→客户经理→店长（或合伙人）→区域负责人（或区域合伙人）

创业线：经纪人→客户经理→店长（或合伙人）→店东→扩张规模店面的店东

六、招聘流程

投递简历选择城市--校招部HR初试--业务线上级经理复试--HR答疑--发放offer--报到入职