主要职责:
1、 协助人事专员做招聘管理工作,包括 需求计划申报、网站信息 发布、简历筛选、电话沟通、应聘人员接待、资料 审查、安排面试、招聘跟 进等;
2、营销部门员工到职、转正、离职手续的办理,相关流程及政策制度的更新维护;
3、E-HR系统的更新维护,及数据的统计分析,定期人力资源数据报告;
4、协助处理日常事务性工作。
任职资格:
1、 本科及以上学历,人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业。
2、 2016或者2017毕业生。
3、 具备良好的人际关系及跨职能协调沟通能力,责任感强,团队合作性强。