岗位职责：

1.     负责部门转、入、调、离、证明、工作居住证等常规工作的办理；

2.     负责员工关系相关项目的数据汇总、文档优化及归档等；

3.     维护人力资源系统权限，支持系统运营及优化；

4.     解答员工咨询和疑问等。

任职要求：

1.       有亲和力和责任心，较强的数据、沟通、组织协调能力；

2.       熟练使用办公软件，熟悉国家相关法律法规，有风险规避意识。