【岗位职责】
1.负责部门相关招聘工作的开展; 2在招聘网站上 sourcing 和筛选简历,推出合适的候选人; 3.维护招聘渠道,发布需求,筛选简历,归档,面试安排与接待; 4.其他协助性工作。
【岗位要求】
1.本科或以上学历,人力资源、商科等相关专业优先; 2.熟悉掌握各种常用办公软件; 3.具备高度责任心,沟通能力强,耐心细致,拥有良好的自我驱动力; 4.每周至少工作 4-5天,实习 3个月及以上者优先。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。