职位描述1、负责入离调转续等各项有关于用工管理的手续办理,协调入职培训;
2、负责考勤相关工作,数据统计等;
3、劳动法律法规、地方政策等信息收集和整理;
4、负责员工档案管理以及EHR系统资料维护;
5、优化各项工作流程;其他员工关系工作,如区域政策、公司福利等相关宣传。
职位要求1.全日制本科及以上学历,大三、研二、同学优先;
2.非远程办公,需到职场办公,一周至少能保证4天的出勤时间,可实习3个月以上(可实习6个月者优先考虑);
3.熟练使用常用办公软件,工作认真负责、沟通表达能力强、有耐心和责任心、具备信息保密意识。