【工作内容】
1、与业务部门沟通招聘需求,快速、精准理解招聘需求;
2、执行人才搜索和寻访计划,甄选、评估候选人匹配度并邀约合适的候选人;
3、协助进行招聘渠道,培训渠道,雇主品牌维护的相关工作;
4、独立负责基础岗位的面试;
5、量化招聘过程数据,找到招聘问题并实时解决。
6、项目工作与活动的支持与安排。
【职位要求】
1、研究生以上学历,已保研/留学同学也可;
2、每周出勤4~5天,实习4个月及以上;
3、积极上进、踏实认真,向往HR工作;
4、有互联网HR实习经验者优先。
【备注】
- 负责字节跳动核心产品的HR工作,对接的都是行业大牛,带你拓宽眼界!
- 1对1mentor制,手把手带你熟悉职位!
- 不做打打杂划划水的实习生!你有机会独立负责全流程的招聘工作、lead一项活动!
- 小伙伴颜值高能力强且有趣,快来我碗里~
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为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。