【岗位职责】
1、维护招聘渠道,根据JD筛选、推荐简历、协调面试、候选人沟通等招聘相关工作 ;
2、协助HRBP进行培训、团建等项目的计划与执行(包括不限于辅助参与项目设计与实施、文案编写与平面设计,数据统计与分析等)
3、协助HRBP完成其它支持性工作
【任职要求】
1、在读准备读研/出国的同学,暂未毕业的本科或研究生;
2、熟练运用excel、word、ppt等办公软件;
3、为人正直、亲和力好、耐心、细致、认真、负责,抗压;
4、善与人沟通、逻辑思维能力及应变能力较好,富于团队协助精神;
5、能够连续实习3个月及以上,每周出勤5天及以上者优先。
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为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
是为了更好地管理企业的员工关系,优化人力资源环境,降低劳资关系风险的人员,为业务部门提供战略性的员工关系指导。