【职位描述】 1、负责日常招聘，进行网络筛选简历、协调候选人、并安排面试等； 2、招聘渠道维护工作，包括猎头沟通、管理等 3、协助推动人资相关项目在业务部门的落地 4、协助业务部门的组织发展、并提供解决方案 【职位要求】 1、在读21届保研/出国/gap的本科或研究生优先； 2、为人正直，亲和力好，开朗，负责，抗压；   3、善与人沟通、逻辑思维能力及应变能力较好，富于团队协助精神； 4、连续实习3个月、出勤4天/周及以上者优先 5、地点：余杭区西溪八方城 6、薪资100-200 7、转正机会：表现优异可以提供转正面试机会