工作内容：

1. 进行聘前测试和简历甄别工作；

2. 组织和执行招聘计划，包括通知和安排面试等； 

3. 员工各类人事手续办理，包括员工录用手续、人事合同签订，人事关系转移； 

4. 维护和招聘渠道的关系，及时发布招聘广告，管理招聘信息。

5. 完成主管交代的其他任务。

职位要求：

1. 应届毕业生或已工作一到两年，本科学历，管理类专业、心理学专业优先考虑；

2. 有相关工作经验者优先考虑；

3. 英语水平四级及以上，熟练使用office、PS办公软件；

4. 性格外向，有良好的沟通能力。

福利待遇：

1、新员工入职培训，专业知识培训，阶梯化的进阶培训； 2、周末双休，带薪假期；

3、不定期员工活动：生日会、读书活动、室内外拓展、出游、爬山烧烤、球类比赛、员工旅游等；

4、有转正机会。