岗位职责： 1、协助人力资源部日常运营工作维护工作，包括员工关系手续的办理、人员信息维护等 2、负责招聘工作的组织协调，开展有效招聘 3、搜集市场招聘信息，建立信息库 4、策划员工活动，提升员工满意度和敬业度 5、贯彻执行公司流程制度，企业文化建设等活动 6、Lean相关数据处理 7、行政相关工作支持 6、其他支持性工作 岗位要求： 1、本科及以上在校学生，人力资源专业、英语专业优先 2、较强的沟通能力、细节导向、目标导向；有责任心，对工作有热情 3、英语四级以上 4、能熟练操作办公软件 5、能实习6个月以上，每周出勤至少5天