1、负责职位发布,面试邀约,面试安排,面试跟进;
2、协助Recruit进行人员摸排;
3、独立负责部分基础岗位招聘;
4、协助完成部门安排的其他工作。
任职资格:1、专业不限,每周实习3天以上,连续实习3个月以上;
2、抗压能力强,对地产、招聘有浓郁兴趣。
3、 积极主动,细心踏实,良好的沟通协调能力,能承受一定工作压力。
4、大三大四、研一研二在读。
5、能七月底到岗优先。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。