【岗位职责】：

1.接待工作：负责接待来访客人，协调面试，接听前台电话并负责公司信件快递等的收发；

2.办公管理：负责公司办公用品管理与采购、报销工作，协调办公设备的使用与维护；

3.文化活动：负责协助公司相关行政后勤及企业文化活动的策划、组织协调；

4.基础人事：负责基本人员入离职及续签等手续办理及员工档案管理；

5.员工关系：负责各类人事邮件及通知的编辑与发送；

6.数据支持：协助进行简单的基础数据支持；

【任职资格】：

1.全日制本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先；

2.熟悉电脑操作，熟练使用WORD、EXCEL等办公软件，会PS和视频处理软件优先；

3.外表端庄，待人接物大方得体，沟通能力良好，有活动策划经验优先；

4.具备良好的责任心，较好的学习能力，工作积极主动且细心；

5.工作效率高，执行力强，具有较强的保密意识。

PS：每周至少5天出勤，实习时间至少三个月；

【你将获得】：

1.我们精心为你准备的0-6个月实习生培养计划，机会有限，不容错过！

2．获得人力资源员工关系所有工作流程相关知识，锻炼HRSSC相关事务处理能力，让你

在繁忙的人事工作中仍能轻松上阵、游刃有余！