1. 候选人信息收集整理
2. 负责部门行政支持
5. 完成顾问布置的日常工作
6. 每周至少工作3天
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。