岗位职责:
1、 入离调转业务全流程实操,从实践中了解入离调转业务逻辑,与理论知识相结合;
2、学习劳动风险知识,知晓如何规避相关劳动风险;
3、大白热线咨询回复,深入了解人力资源业务,为员工答疑解惑,提高职场沟通及特殊情况应对能力。
岗位要求:
1、大二、大三、大四在校生,全日制本科以上,每周可实习3个工作(优先考虑周一、周三、周五)日及以上,实习时长3个月以上;
2、有志于从事人力资源相关工作,希望为毕业从事人力资源及工作做铺垫;
3、具备较高的亲和能力、沟通能力、有较强的责任心,具备一定的抗压能力,渴望成长。
实习生福利:
1、实习补贴,全勤奖金
2、实习期间提供导师专项培训和快速培养通道
3、工作氛围温暖,提前了解人力资源实践,提前适应职场角色转换
4、实习优秀的同学可获得转正机会
5、专属职业生涯辅导
在这里,你可以承接入离调转业务全流程实操,从实践中了解入离调转业务逻辑,与理论知识相结合;
在这里,你可以学习劳动风险知识,知晓如何规避相关劳动风险;
在这里,你可以通过大白热线,深入了解人力资源业务,为员工答疑解惑,提高职场沟通及特殊情况应对能力。
在这里,你不但可以接受专业的辅导
还可以获得优先转正的机会
更重要的是,有一群良师益友与你相伴~
期待志同道合的童鞋加入~
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为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
是为了更好地管理企业的员工关系,优化人力资源环境,降低劳资关系风险的人员,为业务部门提供战略性的员工关系指导。