岗位职责：

1、协助HRBP完成试用期管理、转正管理、员工关系、培训发展等人力资源工作； 2、协助策划、组织部门团建活动； 3、配合完成职级认证组织工作及资料整理； 4、协助外包员工基础人事管理。

任职要求：

1、22届及以后在读研究生 / 22届在读本科生（21届毕业准备就业的同学请勿投递，请直接参加校招）； 

2、专业不限，心理学、人力资源管理等相关专业和有人力资源实习经验优先考虑； 

3、熟练使用office等办公软件； 

4、善与人沟通、逻辑思维能力及应变能力较好，富于团队协助精神 

5、细致认真，负责，抗压好； 

6、能够连续实习3个月及以上，每周出勤5天者优先。