2、基础岗位招聘,网络筛选简历;
3、协助进行员工入职、离职、绩效的管理工作;
4、协助进行招聘渠道维护的相关工作;
5、协助进行人力资源相关的数据统计工作。
职位要求: 1、19届毕业生优先,已保研同学优先; 2、良好运用excel、word、ppt等办公软件; 3、为人正直、坦诚,亲和好,处事讲原则,耐心、细致、认真、负责,能承受较大的工作压力; 4、善与人沟通、逻辑思维能力及应变能力较好,富于团队协助精神; 5、能够连续实习3个月以上者优先。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。