一、职位描述
1.发布招聘信息,邀约有意向的求职者面试
2.完成日常招聘数据的统计及分析
3.参加招聘会,收集并建立公司人才库
4.上级交办的其他任务
二、任职要求:
1.年龄18-29岁,大专及以上学历(应届毕业生优先考虑,可接受实习);
2.具备良好的沟通表达技巧及其团队合作能力(无经验者,入职后会有老员工传授经验);
3.有很强的学习能力,良好的协调能力、结交能力、应变能力和解决问题能力;
4.积极向上,勤奋踏实,抗压能力强;
5.公司不断的发展,工作在不断的提高,要有发展的眼光;
三、薪资待遇:
综合工资5800-9000,看业绩
四、福利:
1.每天与各名企HR直接接触,直接的人际资源
2.每周培训涉及管理技巧,人力资源相关知识等
3.入职补贴,新员工保护期
五、工作时间:
8:30-12:00 14:00-18:00
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为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。