薪资结构:基本薪资+绩效+福利补贴=8-15万/年
岗位职责:
1.进行整个项目的课程研发,建设系统、规范、权威的课程体系,研发新课程新产品;
2.制定课程规划,对公司上线课程的质量进行把控;
3.带领学术部门编辑相关课程教材、课辅资料及试题,并对其质量全面负责;
4.负责全面组织、协调、指导公司相关的学术公益活动及模拟考试;
5.与讲师建立长期合作关系,负责协调公司外聘的讲师、助教团队,高效率推进课程录制工作;
6.管理学术团队,负责部门年目标的制定与分解,制定健全高效的工作流程和工作制度并执行;
7.领导交办的其他任务。
任职要求:
1.研究生及以上学历,三年以上工作经验,有教育产品经验优先;
2.逻辑分析能力强,善于沟通和协调资源;
3.有团队协作精神,较强的学习能力、协作能力和领悟力。
4.有教育相关项目工作背景优先。
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